Présentation

Le CRQP en bref

Depuis plus de 45 ans, le CRQP poursuit l’objectif de donner à tous les professionnels RH actifs en Suisse romande les outils et compétences nécessaires pour remplir leur mission au sein des entreprises. Né de la volonté des sections romandes du réseau HR Swiss, dont il est le service de formation interne, il garde sa proximité avec le terrain à travers son comité composé de professionnels RH délégués par les différentes sections cantonales.   Les membres individuels et collectifs des HR cantonales romandes jouissent maintenant de prix préférentiels pour s'inscrire à la plupart de nos formations. Par conséquent, les participants qui ne sont pas membres devront s'acquitter d'un supplément de 10%.     C'est la rentrée ! Alors que les écoliers retrouvent le chemin des bancs d'école, avez-vous déjà établi votre propre planning de formation ? Comme membre HR, vous recevez ces jours l'offre 2010-2011 du CRQP. Voici quelques points d'intérêts que j'aimerai souligner. Les formations thématiques voient apparaître une nouvelle forme de séminaires appelés « formations sur demande ». Il s'agit pour nous de vous proposer certains thèmes très spécifiques et si l'un ou l'autre de ceux-ci vous intéresse, vous pouvez vous pré-inscrire sur le site www.crqp.ch. Nous enregistrerons alors votre demande et dès qu'un nombre suffisant de personnes intéressées sera atteint, nous planifierons la formation et vous communiquerons les dates en primeur pour que vous puissiez confirmer votre intérêt par une inscription ou non. Les formations CRQP-ARFOR sont le fruit d'un renforcement de notre partenariat qui propose à l'ensemble des acteurs de la fonction formation (formateur ou gestionnaire) des possibilités de développement. Pour les formations certifiantes, une innovation majeure (disponible dès novembre) : une préparation à distance du certificat d'assistante/assistant en gestion du personnel. L'objectif est de permettre de bénéficier de l'expérience et de la qualité de la formation du CRQP sans avoir besoin de se déplacer à Lausanne. Nous proposons également une session du printemps 2011 à Genève. Le prochain MRH démarrera en mars 2011 et le délai pour les inscriptions est fixé au 15 décembre. Si vous êtes intéressé et que vous n'avez pas reçu la plaquette spécifique à ce programme, n'hésitez pas à la commander à l'adresse mrh@crqp.ch. A nouveau les journées de formations continues vous proposeront un large choix de thèmes. Les prochains sujets traités seront : « Les enquêtes de satisfaction : un levier de changement » (Lausanne, le 4 octobre - supplémentaire) Pour faire d'une enquête collaborateurs un véritable levier et un outil de pilotage du changement, permettant par là même à la fonction RH d'asseoir son impact et son rôle de partenaire stratégique. « Savez-vous manager les générations X, Y, Z » (Lausanne, le 5 octobre) Pour savoir identifier, motiver et gérer les collaborateurs d'un nouveau type qui hantent désormais nos entreprises: bofistes, babyboomers, surdiplômés appartenant à la génération X ou Y 2.0, collaborateurs silencieux et bien d'autres encore. C'est avec plaisir que nous prendrons connaissance de vos remarques ou suggestions lors du prochain congrès HR Swiss à Berne les 22 et 23 septembre prochain ou au Salon des solutions RH, Palexpo, les 29 et 30 septembre où nous vous recevrons avec plaisir sur le stand commun sections HR-CRQP. Un dernier mot, agendez d'ores et déjà la date du 2 novembre à laquelle aura lieu la 1ère journée de la Gestion RH à Lausanne. Vous pouvez déjà en découvrir le contenu en cliquant ici Nous vous souhaitons une rentrée fructueuse et nous réjouissons de vous revoir. Georges Ryser Secrétaire général CRQP Le centre de formation des HR romandes. www.crqp.ch, une offre complète en formation RH. Partenaire du www.portail-rh.ch, l'observatoire romand des RH. NB : Afin de mieux vous servir, nous avons mis en place une nouvelle série de points de contact par téléphone ou courriel et je vous invite à consulter la dernière page de l'offre 2010-2011 qui vous en présente la vue globale. Vous aurez ainsi directement un interlocuteur chevronné pour répondre à vos interrogations sur un problème spécifique.

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